2021-07-27

为深入推进党史学习教育活动，镇海保安公司以创建“党员示范岗”为抓手，以“一个党员,一面旗帜”为目标，把党员的先锋模范作用融入到日常工作和服务群众当中，营造了一种爱岗敬业、服务群众、争先创优的良好氛围。

为使学党史学习教育活动注入新内涵，今年3月份以来，镇海保安公司结合窗口岗位党员戴党徽、戴胸卡、明责任、亮身份的基础上，在每个片区组织开展“党员示范岗”创建活动，通过“命名一个岗，竖起一面旗”当标杆、做样板等形式，充分发挥其示范、引领作用，营造“学先进、赶先进、争先进、超先进”的争创氛围，实现队伍素质和服务质量双提升。

创建”党员示范岗”活动，对公司来说是一件新生事物，需要切实加强领导和指导，建立健全机制,常抓不懈,才能真正抓出实效。一方面公司成立了创建“党员示范岗”领导小组，加强组织协调；另一方面公司把开展创建“党员示范岗”活动同机关工委“两个见成效”的工作要求相结合,来全面推进保安公司整体工作。

为了增强宣传教育的说服力和感召力,公司党支部注意抓住看得见、摸得着的发生在身边的平凡而典型的先进人物,用他们生动、感人的事迹,教育和激励党员和群众,如通过《镇海日报》、内部通报等方式,报道了农商银行城北分行大堂保安张瑞宁危急时刻及时救助昏倒老人、华业钢构有限公司后海塘重型结构厂保安队员周国平在春节期间认真值守挽回集体财产损失、世纪大道快速道保安中队执勤保安程慧、朱建峰奋勇扑灭火灾等先进事迹,在干部群众中产生了强烈的反响,激发了大家的强烈愿望,为推动创建活动深入开展营造出良好的氛围。

为使“党员示范岗”创建活动有计划、有步骤,便于操作,利于考评,公司党支部制定了《创建“党员示范岗”实施方案》和《“党员示范岗”量化考评办法》,把创建活动的考评成绩作为年终评选先进一项重要参考依据。为了引导党员和各小组争在平时、干在平时、任务目标落实在平时的要求，公司党支部采取平时考评与季度考评相结合、定期考评与不定期考评相结合的形式,随时追踪各党小组的创建情况,使大家始终有紧迫感。明确的考评标准，使各小组和每名党员都自觉地运用这个标准来衡量自己的言行，出现了党小组与党小组之间、党员与党员之间比、学、赶、超的局面。截至目前，全公司共有32人次参加扶孤助学、义务献血等活动,涌现出好人好事45起，客户单位对公司的满意度保持在95%以上，未发生因服务态度、工作质量、服务承诺方面投诉。

自公司创建“党员示范岗”活动开展以来,充分调动了共产党员的积极性和自觉性,在思想建设和业务工作中都发挥先锋模范作用,取得了初步成效。一是实现公司生产经营业绩提高有新突破。通过开展创建“党员示范岗”活动，引导基层党组织和广大党员主动参与，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，把在创建活动中焕发出来的敬业精神和工作热情转变为完成生产经营各项工作任务的实际行动，有力推动了生产经营和各项工作任务的圆满完成，促使创建活动达到了“融入中心抓创建，抓好创建促发展”的良好效果。二是实现党建工作融入中心有新突破。通过开展创建“党员示范岗”活动，创新了活动的形式载体，丰富了党建工作的内容，使党组织服务于企业中心工作的成效更明显。如石化区保安大队党小组开展党员“三带头”活动，即带头学习业务技能、带头参加执勤、带头排查隐患，党员不仅成为了安全生产的中坚力量，还发挥了党员干部在安全生产中的示范带头作用，实现了党员身边无违章、无事故目标。三是实现党员素质提升有新突破。在创建过程中，我们结合实际，大胆创新，不断深化党员示范岗责任内容，在党员中广泛开展以“三带三创”为主要内容（即带头在提升业务技能上创先争优，带头在落实服务承诺上创先争优，带头在落实安全制度上创先争优）的实践活动，引导广大党员立足岗位、提升素质，党员发挥作用的平台更加广阔。如第七医院保安中队党小组为预防发生纠纷，提出了“多一些沟通，少一些误会；多一些走访，少一些投诉；多一些便利，少一些扯皮”的“三多三少”客户服务理念，促进了医院和谐稳定。四是实现党员形象树立有新突破。在创建活动中，通过示范岗党员的示范、带动和辐射作用，促进广大党员充分发挥先锋模范作用，树立了党员的良好形象。公司要求每名党员树典型、定目标，从理论学习、履行职责、服务群众、廉洁勤政、创先争优等方面作出公开承诺，即促进党员工作作风的转变，展示了党员先进性，又提高了党员所在单位（部门）的工作效率，体现了创先争优实效。通过这些活动，增强了全体党员的党性意识，促进了党员先锋模范作用的进一步彰显，使党员干部在职工群众中树立起全新的形象。