2021-08-24

为切实做好当前疫情应对工作,保障公司员工身体健康,维护单位正常的工作秩序,镇海保安公司在做好客户单位疫情防控基础上，强化内部自身防范，采取多项措施，确保员工在无异常状态下开展日常工作。

一、接种工作再动员。为进一步推动公司新冠疫苗接种“应接尽接”的要求，筑牢疫情防控安全屏障，在前期新冠疫苗接种的基础上，公司对全体保安队员接种疫苗情况进行了一次全面排摸，对尚未接种疫苗的队员摸清情况，逐一进行动员，力争在9月底前接种率达100%。

二、信息报告再强调。严格执行疫情信息“日报告”、“零报告”制度，各驻点单位每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司办公室，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报公司办公室。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。

三、审批权限再升级。严格落实请销假审批权限上升一级的要求，全面追踪请假人员去向，提醒员工加强疫情防范，禁止前往疫情中高风险地区。教育员工不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩,勤洗手。

四、体温检测再从严。严格落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防疫要求，每日上班前对保安队员进行一次体温检测工作，并做好登记，确保员工在无异常状态下开展日常工作。

五、日常防范再强化。每周定期给员工分发口罩、手套，确保员工在客户单位及协调工作时做好自身防护，并在洗手台内配备专用洗手液，方便员工随时进行清洁消毒，有效消除疫情风险隐患。做好办公场所、车辆、卫生间、工作岗位等清洁、通风和定期消杀，确保管理区域无死角、无盲区。

六、督察工作再跟进。公司督察队每周二次对落实情况进行察跟踪督察，并将督察情况在每周一公司例会上进行通报。对思想上不重视、履职不力、工作落实不到位的，对有关单位领导要严肃追责问责。